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年齢不問とは？
求人情報の応募資格などで目にする年齢不問とはどういう意味なのでしょうか？
年齢不問とは、その名の通り年齢を問わないという意味です。15歳になってから最初の３月３１日を過ぎた人であれば誰でも応募が出来ます（15歳でバイトは出来るのか？を参照）。
ちなみに、現在は一部の例外を除いて原則的に求人における年齢制限を行うことが出来ません。これは、社員や派遣、アルバイトを問わずです。なので、基本的には、どの求人も年齢不問なはずです。
では何故、年齢不問と記載してある求人募集が少ないのでしょうか？
法律上、年齢制限を記載することは出来ないのですが、ある程度採用したい年齢層が決まっているケースが多いというのが実情です。求人サイトやアルバイト情報誌では、年齢制限は出来ませんが、年齢不問と記載する必要もありません。
そのため、本当にどんな年齢層の方でもよいと考えている場合にのみ、年齢不問と記載しているようです。
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