ポジティブ・アクションとは？
ポジティブ・アクションとは、社会的に立場の弱い集団の社会環境を是正するための改善措置のことをです。「Positive action（ポジティブ・アクション）」という言葉自体は和製英語であり、英語では「Affirmative action（アファーマティブ・アクション）」と言います。
日本でポジティブ・アクションといった場合は、男女の労働者間に生じている格差を解消しようとする改善措置のことを指し、厚生労働省が雇用均等政策の一つとして取り組んでいます。
⇒ ポジティブ・アクション（女性社員の活躍推進）に取り組まれる企業の方へ
ポジティブ・アクションによる求人募集の際の例外
通常、企業が求人募集をする場合、「女性のみ」、「女性限定」といった性別を限定する表現を用いることは出来ませんが、「ポジティブ・アクション」の取り組みに該当するケースでは、例外的に女性に有利な取り扱いをすることが認められています。
ポジティブ・アクションによる例外措置が認められるのは、
募集・採用、配置・昇進・教育訓練、職種・雇用形態の変更に関し、「一の雇用管理区分における女性労働者が男性労働者と比較して相当程度少ない(=女性が4割を下回っている)場合」
と規定されています。
